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六大要点解读相城区人才购房新政 看看你符合人才认定吗?

发布时间:2019-07-10    
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昨天(7月9日),相城区人才工作大会在区会议中心召开,正式发布了相城区人才新政《相城区人才引领高质量发展若干扶持政策(试行)》,明确提出在相城区工作满3个月的全日制本科学历(中级职称)及以上人才购房不受户籍、社保、积分等条件限制;相城区人才购买定向新房可享受600-2000元/㎡不等的减免优惠;此外,顶尖类人才可获最高1000万元安家补贴。
要点解读一:主要服务人才对象
1.顶尖型人才(A类)
落户我区的诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士,中国工程院院士,发达国家权威学术机构会员(或称“院士”),以及其他经认定相当于上述层次的人才。
2.领军型人才(B类)
⑴落户我区的国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人,国家有突出贡献的中青年专家,获国家科学技术奖一等奖、二等奖项目的第一、第二完成人;
⑵落户我区的“长江学者”特聘教授,国家杰出青年基金获得者,中科院“百人计划”入选者,我区自主培育的国家“千人计划”“万人计划”专家;
⑶落户我区的长江学者奖励计划(青年学者项目)、国家优秀青年科学基金获得者,我区自主培育的省“双创团队”中的3名核心人才、省“双创人才”和“333工程”第一、二层次培养对象;
⑷我区引进落户的国家“千人计划”“万人计划”专家,苏州杰出人才奖获得者,我区自主培育的姑苏人才计划领军或相当于领军人才。
3.骨干型人才(C类)
⑴我区自主培育的省“双创博士”和“333工程”第三层次培养对象,我区高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究员)及以上或相当职务者。
⑵我区自主培育的硕士及以上学历或学位的姑苏重点产业紧缺人才;
⑶从我区博士后工作站出站后,留在我区创新创业的博士后;
⑷我区引进落户的年缴纳工资薪金个人所得税达5万元及以上的高管和技术骨干。
4.部分入选阳澄湖人才计划人才(D类)
⑴入选阳澄湖科技领军人才计划各类人才;
⑵入选阳澄湖文化人才计划的领军人才、重点人才;
⑶入选阳澄湖教育人才计划的A类、B类、C类引进人才;
⑷入选阳澄湖医卫人才计划的领军人才、重点人才、紧缺人才;
⑸入选阳澄湖农业人才计划的领军人才、突出贡献人才;
⑹入选阳澄湖紧缺专技人才计划的企业高技能领军人才。
5.储备型人才(E类)
⑴围绕区域重点发展项目引进的优秀海外专业人才;
⑵其他全日制硕士及以上研究生。
6.其他人才(F类)
在推动相城创新发展、促进产业结构优化有突出贡献的有关企业中认定的有关高管和紧缺骨干人才(含全日制硕士研究生以下人才)。原则上根据上一年度人才所在企业的税收总额、亩均税收额和固定资产投资总额等指标因素,确定企业可享受本意见中政策的人才名额。若人才所在企业为当年度引进的区重大产业项目,税收总额、亩均税收额和固定资产投资总额等指标的主要依据为板块与企业所签订项目协议中的预期值。
上述适用对象中不包括公务员、参公事业单位在编人员以及纳入区委、各地各部门党(工)委(党组)管理的事业单位领导和国有企业领导。本人所在单位另有禁止性规定的,从其规定。
存在以下情况的人才,不得享受本意见所明确的优惠政策:
1.曾受刑事追诉并被确认有罪的或曾受到重大行政处罚的;
2.所创办企业(单位)在经营中违反财经、安全生产和环保等法律、法规、规章,受到重大行政处罚,以及有恶意欠薪等严重失信行为的;所服务企业(单位)受到上述处罚、存在上述行为需要承担责任的;
3.伪造或提供虚假资料的;
4.阳澄湖科技领军人才“先申报后落户”类别,项目未在相城注册及未通过现场考察环节的。
对于符合《相城区人才安居乐业实施意见(试行)》的A-F类人才
针对顶尖型人才(A类),将安家补贴标准从最高500万提高到了1000万元,租房补贴标准从最高8000元/月提高到了1万元/月;
针对领军型人才(B类),最高可享受250万元的安家补贴,租房补贴标准不低于5000元/月;
针对骨干型人才(C类),最高可享受50万元、30万元的安家补贴,租房补贴标准不低于3000元/月;
针对部分入选阳澄湖人才计划人才(D类),按照2017年出台的阳澄湖人才计划的规定享受各类安家补贴,最高可享受250万元安家补贴,1500元/月租房补贴标准不低于3000元/月;
针对储备型人才(E类),可享受20-50万元的安家补贴,租房补贴按博士1200元/月、硕士800元/月或不低于以上金额给予租房补贴;
对其他人才(F类),根据其对相城区经济社会发展的贡献程度,给予一定金额的安家补贴和租房补贴。
对于符合全日制本科学历(中级职称)人才
相城区工作满3个月的全日制本科学历(中级职称)及以上人才,可凭人才证明在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响。对相城发展作出突出献的苏州籍在外优秀人才和专家学者,经认定后可参照区内高层次人才区内购房不受有关条件限制。
要点解读二:人才优惠购房内容
根据人才类别提供区镇国资公司配建或参与建设的商品住房项目600-2000元/平方米不等的减免优惠,和房地产开发公司在区内投资新建房地产项目的优先选房购买资格。免费为外籍人才提供身份证件翻译公证及上门办理服务。
要点解读三:人才公积金优惠政策
纳入享受住房公积金支持政策高层次人才目录的各类人才,首次使用公积金货款购买首套住房的,可享受货款限额的1.5-4倍,公积金缴存满一个月即可办理;缴存公积金可按实际工资总额计算,不受公积金缴存基数上限限制。
要点解读四:人才子女入学政策
政策中涉及的A类、B类、C类、D类、F类人才,经区人才办会同有关单位认定后,其子女在相城区就读义务教育阶段(含幼儿园)的,可享受以下待遇:就读(转)公办学校的,由区教育局统筹就近安排入(转)学;就读非公办学校的,最高可享受4万元/年的学费补贴。D类未列的其他阳澄湖人才计划入选人才和E类人才,子女就读(转)相城区义务教育阶段(含幼儿园)公办学校的,经各板块人才办认定后,由各板块自行统筹就近安排入(转)学。
要点解读五:人才医疗保健政策
政策中涉及的A类、B类、C类、D类、F类人才,由区卫计局发放高层次人才VIP医疗保健服务卡,人才凭卡可在相城人民医院最高可享受2500元/年的VIP门急诊、住院、出诊、专家会诊和每年一次的健康体检等服务。D类未列的其他阳澄湖人才计划入选人才和E类人才,由各板块结合实际通过属地公立医疗机构提供医疗保健服务。
要点解读六:人才申请所需材料
1、《相城区人才证明信息采集表》
2、入选相应人才计划的证书或其他佐证材料
3、相应学历学位或职称证书(国外留学获得的学历,需提供教育部留学服务中心学历证明)
4、在相城工作的证明材料
个人与在相城区注册运营的单位签订的1年及以上劳动合同;
个人近3个月在相城区缴纳社保的证明,或者相城缴纳个税的证明,或在相城公司开具的工资流水。


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